추진체계
체계도
- 상임감사
- 반부패청렴추진단
- 청탁방지담당관
- 이해충돌방지담당관
- 감사실(반부패·청렴전담)
- C E O
- 인사혁신실(윤리·인권경영전담)
- 인권경영위원회
- 인사혁신실(윤리·인권경영전담)
- 본부(-반부패청렴 실무추진단, -청렴시민감사관, -윤리·인권경영 총괄)
- 지역본부(-청렴리더 워크숍, -청렴통합실천반, -인권담당관 운영)
- 지사(-청렴실천반, -청렴옴부즈만, -인권담당관 운영)
- 준법지원실(기금운용 준법감시)
주요 역할
| 구분 | 조직 | 주요 역할(내용) |
|---|---|---|
| 정책결정 | 반부패청렴추진단 | 청렴시책 수립·결정, 조정 및 통제 |
| 윤리경영위원회 | 윤리경영 주요 정책결정 및 현안 논의 | |
| 인권경영위원회 | 인권영향평가 실시, 인권경영지침 개정안 등 심의·의결 | |
| 전담조직 | 감사실 | 반부패·청렴 업무 총괄 |
| 인사혁신실(윤리경영부) | 전사 윤리·인권경영 총괄(전략수립 등) | |
| 준법지원실 | 기금운용 준법감시 업무 총괄 | |
| 협업소통 | 청렴리더 워크숍 | 지역본부별 청렴 실천과제 발굴 및 개선 방안 논의 |
| 청렴옴부즈만 | 청렴도 향상을 위한 모니터링, 청렴관련 개선의견 제시 등 | |
| 청렴통합실천반 | 청렴시책 추진, 지역본부·지사 청렴실천사항 발굴 등 | |
| 실행조직 | 본부·지역본부·지사 | 각 사업별 윤리·인권경영, 반부패·청렴 실천, 인권 담당관 운영 등 |
[ 담당 : 감사실 감사기획부 ]
